Более 40% компаний РФ не считают обязательным ПЦР-тестирование сотрудников – исследование

МОСКВА, 10 авг – РИА Новости. Более 40% российских компаний не считают обязательным для своих сотрудников ПЦР-тестирование на коронавирус и проводят его только по желанию работника, каждые две недели тестируют не менее 10% коллектива всего 6% работодателей, следует из результатов исследования сервиса Работа.ру, имеющегося в распоряжении РИА Новости​​​.

"Сорок четыре процента респондентов рассказали, что их компании проводят ПЦР-тестирование только по желанию сотрудников… Каждые две недели анализ сдают в коллективах у 6% работодателей, принимавших участие в исследовании", – говорится в результатах исследования с уточнением, что в компаниях с регулярными тестированием его проходят не менее 10% сотрудников.

Еще около четверти компаний – 26% – проводят сотруднику ПЦР- тест, если тот чувствует симптомы заболевания, а 21% – если кто-то из коллектива контактировал с заболевшим человеком.

Еще 19% представителей бизнеса рассказали, что не проводят тестирование, потому что более 60% их сотрудников вакцинированы. Вариант "Другое" выбрали 7% респондентов, большинство из них отметили, что тестируют сотрудников для командировок.

Кроме того, 58% опрошенных представителей компаний не требуют от сотрудников обязательного прохождения тестирования после отпуска, 30% работодателей проверяют на COVID-19, если только человек отдыхал за пределами России. Каждый восьмой респондент (12%) отметил, их работники обязательно делают ПЦР-тесты после отпуска, даже если не выезжали за границу.

В рамках проводившегося по всей России в августе исследования были опрошены более одной тысячи представителей и руководителей российских компаний, HR-директоров, рекрутеров, HR-специалистов.

При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.

Источник «МФД-ИнфоЦентр»

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *