Большинство работников в России предпочли бы мотивацию премиями и бонусами – Роструд

МОСКВА, 26 мая – РИА Новости. Большинство работников в России предпочли бы быть мотивированными премиями и бонусами, из нематериальных бонусов они предпочитают повышение квалификации и дополнение к отпуску, показало исследование, результаты которого размещены на сайте Роструда.

Согласно сообщению, более половины респондентов (54%) признались, что за хорошую работу в качестве нематериального поощрения предпочли бы повышение квалификации, более трети (39%) – дополнительные дни к отпуску, 7% – симоволические награды​​​.

При этом наиболее предпочтительна – для 84% участников исследования – мотивация от руководства в виде премий и бонусов, 14% предпочли бы похвалу и признание со стороны руководства, только 3% считают корпоративные мероприятия вне работы отличным способом мотивации.

При этом 77% респондентов отметили, что готовы увеличить свою производительность труда, если работодатель пообещает доплату.

Говоря о текущем месте работы, треть опрошенных (33%) признались, что их привлекает размер зарплаты, 30% – график, 13% ценят дружный коллектив, в то время, как для 12% респондентов важным фактором остается возможность карьерного роста. Еще для 12% респондентов основными привлекательными моментами на работе стали соцпакет и комфортный офис.

Исследование проводилось на портале “Работа России” в апреле этого года. В нем приняли участие более 2 тысяч человек из всех регионов страны.

При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА “Новости” обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.

Источник «МФД-ИнфоЦентр»

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *