Nissan сократит 10% персонала в Европе в рамках плана глобальной реструктуризации – FT

МОСКВА, 5 мая – РИА Новости. Японский автопроизводитель Nissan Motor планирует сократить около 10% своего персонала в Европе в рамках глобальной реструктуризации, направленной на смягчение финансовых трудностей, сообщила газета Financial Times со ссылкой на заявление компании.

“Компания Nissan планирует сократить около 10% своего персонала в Европе и объединить две производственные линии на заводе в Сандерленде, Великобритания, в рамках глобальной реструктуризации, направленной на смягчение финансовых трудностей японского автопроизводителя”, – сообщает Financial Times​​​.

Отмечается, что по данным издания, во вторник компания начала переговоры со своими сотрудниками о планах сокращения 900 офисных работников в европейских странах, включая Францию, Испанию и Великобританию. Газета указывает, что в настоящее время в регионе штат компании составляет около 9,3 тысяч человек.

В заявлении для Financial Times компания сообщила, что эти меры “необходимы для защиты будущего Nissan в Европе, сохранения рабочих мест в долгосрочной перспективе и обеспечения прибыльной конкуренции в Европе”.

Издание добавляет, что Nissan планирует объединить две производственные линии на своем заводе в британском городе Сандерленд и уже ведет переговоры с китайской компанией Chery и другими потенциальными партнерами насчет производства автомобилей с использованием свободных мощностей завода.

Газета указывает, что будущее британского завода Nissan оказалось под вопросом из-за масштабной программы реструктуризации компании, которая включает закрытие некоторых заводов и сокращение 20 тысяч рабочих мест по всему миру.

Nissan Motor – один из крупнейших автопроизводителей в Японии, компания основана в 1933 году. Штат компании составляет 132,79 тысячи сотрудников.

При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА “Новости” обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.

Источник «МФД-ИнфоЦентр»

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *