ПОВТОР – Эксперт рассказала о плюсах и минусах увольнения перед Новым годом

МОСКВА, 12 дек – РИА Новости. Праздничные дни входят в две недели отработки при увольнении перед Новым годом, однако стоимость рабочих дней в январе дороже и можно потерять в деньгах, рассказала РИА Новости юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.

“Если работник принял решение уйти по собственному желанию и напишет заявление с 19 по 23 декабря, двухнедельный срок уведомления закончится в период новогодних каникул​​​. Праздничные дни входят в две недели отработки”, – рассказала Нечаева.

Она обратила внимание, что каждый рабочий день имеет свою цену. В зависимости от месяца она будет разной. Треть января – это нерабочие дни. Сами они не оплачиваются, но повышается стоимость рабочего дня.

“Уволиться в январе – значит потерять возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов. Не самый рациональный вариант, если сотрудник еще не нашел новую работу мечты”, – отметила Нечаева.

По ее словам, выгоднее всего попросить оформить новые трудовые отношения с 1 января, иначе будет считаться, что сотрудник отработал неполный месяц и зарплата будет ниже.

Отдельно стоит рассмотреть и вопрос премирования, так как частой практикой в компаниях является выплата годового бонуса. Часто в договоре или локальном акте указывается, что премия не выплачивается, если работник уволен на момент выплаты премии, отметила эксперт. Она посоветовала не создавать спорных ситуаций и при необходимости уволиться уже после получения премии.

При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА “Новости” обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.

Источник «МФД-ИнфоЦентр»