info@mfk-invest.ru
Режим работы: 10:00-19:00
МОСКВА, 27 мая – РИА Новости. Наиболее распространенными поводами для штрафования россиян на работе являются нарушения рабочего режима, как опоздания, неявка, отклонение от графика, техники безопасности и ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей, свидетельствуют результаты исследования сервиса “Работа.ру”, которые есть в распоряжении РИА Новости.
“Среди самых распространенных нарушений – нарушение рабочего режима (57%), среди которых опоздания, неявка, отсутствие на рабочем месте, отклонение от графика и т.п. На втором месте стоит ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей (40%). За нарушение техники безопасности взыскания предусмотрены у 23% сотрудников, как и случаев недостачи”, – говорится в данных.
По данным опроса, штрафы за несоответствующее обращение с клиентами получали 14% респондентов, а за несоблюдение дресс-кода – 13%. Использование ненормативной лексики фиксируется как нарушение у 8% сотрудников, а у 6% – несоблюдение гигиенических требований.
Всего же система штрафов действовала на рабочих местах 42% россиян. Половина (49%) участников опроса получали штраф хотя бы раз в жизни.
Большинство респондентов (57%) штрафовали на сумму менее 1 тысячи рублей, 40% участников опроса – на 1-3 тысячи рублей. Взыскание 3-5 тысяч рублей происходило в 23% случаев, такая же доля россиян получала штрафы в размере более 5 тысяч рублей.
“Система штрафов является неправомерной и может привести к серьезным последствиям для компании. В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса, работодатели могут применять только три вида дисциплинарных взысканий – замечание, выговор и увольнение – при условии, что работник не исполнил свои обязанности или выполнил их ненадлежащим образом”, – прокомментировал результаты исследования заместитель генерального директора сервиса Александр Ветерков.
В исследовании, которое проводилось с 12 по 14 мая, поучаствовали более 3,5 тысяч человек из всех регионов России.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА “Новости” обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Ответить
Хотите присоединиться к обсуждению?Не стесняйтесь вносить свой вклад!