Голикова: в регионах все предприятия будут закреплены за сотрудниками служб занятости

МОСКВА, 25 мар – РИА Новости. Все предприятия в регионах России будут закреплены за сотрудниками служб занятости, заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда.

По ее словам, работа служб занятости будет подразделяться на два ключевых направления: взаимодействие с предприятиями с риском высвобождения работников и сотрудничество с предприятиями, у которых есть открытые вакансии​​​.

“Службы занятости будут работать на территории своего региона таким образом, чтобы все предприятия были закреплены за сотрудниками служб занятости, и каждый сотрудник чувствовал свою персональную ответственность за состояние на этом предприятии”, – сказала Голикова, слова которой приводит секретариат.

Как рассказал на заседании глава Минтруда России Антон Котяков, в обновленный алгоритм центров занятости, в частности, включен превентивный мониторинг предприятий, не дожидаясь уведомления о простое или высвобождении работников. Решение о пакете мер поддержки будет приниматься в зависимости от ситуации. Если предприятие перенастраивает цепочки поставок, используют временные работы, если меняется и номенклатура оборудования – временные работы дополнят переобучением.

Центры занятости также сформируют реестр сотрудников, находящихся в зоне риска, займутся составлением вместе с предприятием индивидуального плана разрешения ситуации. Если же ситуация на предприятии предполагает высвобождение работников, будет организован переход персонала в другие предприятия.

“Самая главная задача сегодня, чтобы центры занятости взаимодействовали с работодателями для качественного мониторинга ситуации с занятостью, предупреждали рост высвобождений. Необходимо максимально активно включиться в эту работу”, – подчеркнул министр.

При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА “Новости” обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.

Источник «МФД-ИнфоЦентр»